Competency Based Human Resource Management (CBHRM)

Competency Based Human Resource Management (CBHRM) – Penerapan model-model kompetensi dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia saat ini sudah menjadi sebuah kebutuhan yang tidak dapat lagi dihindari oleh organisasi. Hal ini didasarkan atas kenyataan bahwa dengan penerapan model-model kompetensi ini akan dapat memberikan nilai tambah yang lebih baik dibandingkan dengan tanpa aplikasi model-model ini.

Semua organisasi mempunyai kebutuhan untuk menentukan siapa karyawan yang akan dipilih, dipromosikan, dan dikembangkan. Untuk membuat keputusan, organisasi perlu menaksirnya dengan penilaian kinerjanya saat ini dan menaksir potensinya dimasa depan, sebab potensi seseorang yang dapat digali dengan baik, akan memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

Competency Based Human Resource Management (CBHRM) adalah suatu filosofi dan pendekatan manajemen sumber daya manusia yang menekankan pada identifikasi dan pengembangan kompetensi individu dalam organisasi. CBHRM berfokus pada pengembangan kapabilitas individu untuk mencapai hasil yang lebih baik bagi organisasi. Dalam CBHRM, kompetensi didefinisikan sebagai kombinasi dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.

Konsep CBHRM meliputi berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, pengukuran kinerja, dan suksesi. CBHRM membantu organisasi mengidentifikasi dan membangun kapabilitas untuk mencapai tujuannya dan meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.

CBHRM sangat penting karena membantu organisasi untuk mengelola dan memanfaatkan sumber daya manusia secara efektif. Ini memungkinkan organisasi untuk menentukan kompetensi yang menjadi kebutuhan untuk berhasil dalam pasar saat ini dan masa depan. Termasuk memastikan bahwa karyawan memiliki kapabilitas yang bisa memenuhi kebutuhan organisasi.

Pelatihan CBHRM tingkat lanjut ini berfokus pada pengelolaan kinerja karyawan, mulai dari analisis potensi, sampai pengembangan dengan basis kompetensi. Kemudian masing-masing departemen dapat menerapkan pada unit kerjanya.

———————————————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

———————————————–

TUJUAN PELATIHAN COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Pelatihan ini bertujuan agar peserta:

  1. Memahami bangaimana menganalisis potensi dalam Pengembangan manajemen
  2. Memahami manajemen kinerja dan upaya peningkatan kinerja
  3. Memahami sistem kompensasi berbasis kinerja dan kompetensi

MATERI TRAINING

  1. Perencanaan Model Kompetensi
  2. Job Analysis dan Job Requirement Berbasis Kompetensi
  3. Proses assessment berbasis kompetensi: Mengukur Job Specific Competencies dan Core Competencies
  4. Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi
  5. Penilaian kinerja Berbasis Kompetensi
  6. Pelatihan dan Pengembangan Berbasis Kompetensi
  7. Sistem Kompensasi Berbasis Kinerja dan Kompetensi
  8. Studi Kasus Perusahaan-Perusahaan Global
  9. Simulasi kasus

FASILITAS (UNTUK TRAINING TATAP MUKA)

  • Ruang meeting nyaman
  • Training kit
  • Souvenir eksklusif
  • Sertifikat
  • Modul
  • Foto training
  • Layanan antar jemput peserta dan drop in Hotel selama training
  • Makan siang dan 2 kali coffee break selama training

PESERTA

Pelatihan ini kami rekomendasikan untuk:

  • Kepala personalia beserta staf
  • Divisi rekrutmen dan seleksi/wawancara
  • Divisi penempatan pegawai baru/ lama
  • Divisi Training
  • Divisi penilaian kinerja dan sistem manajemen SDM perusahaan

 

———————————————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

———————————————–

Photo by Sora Shimazaki

You May Also Like

One thought on “Competency Based Human Resource Management (CBHRM)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *