Pelatihan Change Management Leadership

Pelatihan Change Management Leadership – Ketika pemimpin yang sudah pensiun, harus digantikan dengan pemimpin baru karena kekuasaan dan otoritas pemimpin terbatas oleh waktu. Oleh karena itu, kepribadian, gaya, dan karakteristik seorang pemimpin bisa berubah kapan saja. Hal ini tentu saja menjadi tantangan bagi organisasi, terutama jika karyawan telah terbiasa dengan gaya dan karakteristik pemimpin sebelumnya. Kehadiran pemimpin baru pasti akan membawa perubahan, sehingga setiap karyawan harus beradaptasi dengan gaya dan karakteristik yang baru dari pemimpin tersebut.

Kepemimpinan dalam organisasi harus terus berjalan dan tidak boleh terganggu oleh perubahan apapun. Semua kekuatan di dalam perusahaan harus mendukung siapa pun yang menjadi pemimpin. Setiap manajer memiliki tanggung jawab dan peran penting dalam memberikan pengaruh positif dan optimis kepada setiap karyawan. Program Pelatihan Change Management Leadership adalah sarana pembelajaran bagi entitas organisasi agar terbiasa dengan perubahan dalam kepemimpinan yang baru. Sehingga mereka siap untuk mengatasi harapan dan target dari program kerja kepemimpinan yang baru.

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

FERDI

Phone/SMS/WA:

0812-2681-1987

———————–

Tujuan Program Pelatihan Change Management Leadership

Program Pelatihan Change Management Leadership ini bertujuan agar peserta dapat:

• Memimpin diri sendiri agar dapat memberikan kepemimpinan yang kuat.
• Mengoptimalkan peran unit kerja dalam menciptakan tata kelola yang unggul.
• Bekerja dengan hati-hati dan memperkuat disiplin kerja.
• Meningkatkan efektivitas dan produktivitas untuk meningkatkan kinerja.
• Berorientasi pada target dan meningkatkan pencapaian target.
• Membangun soliditas di dalam organisasi.
• Cerdas memahami perubahan dan siap untuk keluar dari zona nyaman.

Materi Program Pelatihan Change Management Leadership

1. Pengenalan Organisasi, Peran, Tugas, Otoritas dan Tanggung Jawab
2. Memahami dan menanggapi perubahan dalam kepemimpinan
3. Dukungan untuk membangun kepercayaan terhadap kepemimpinan baru
4. Empat faktor kepemimpinan yang efektif
5. Prinsip-prinsip perubahan yang efektif
6. Mengelola dan menangani resistensi dalam perubahan
7. Membujuk dan menyatukan semua kekuatan SDM dalam satu visi kepemimpinan
8. Kepemimpinan dalam tim manajemen yang berkinerja tinggi
9. Motivasi individu dalam konteks kepemimpinan dalam perubahan
10. Kekuatan dan pengaruh kepemimpinan
11. Tujuh ketahanan kekuatan kepemimpinan untuk sukses dalam perubahan
12. Tantangan bagi para pemimpin yang ingin mempengaruhi perubahan mendasar
13. Perubahan kepemimpinan dalam kolaborasi dan soliditas karyawan
14. Sikap, disiplin, kontrol diri dan mind set untuk menerima realitas baru dalam kepemimpinan
15. Pemimpin baru pasti membawa gaya dan karakter kepemimpinan yang baru
16. Budaya kerja dan motivasi untuk menjadi lebih berkinerja
17. Berani berubah dan bahaya zona kenyamanan
18. Karakter kerja yang efektif dan produktif

Peserta Pelatihan

Pemimpin perusahaan dan pemegang kebijakan, General manager, Supervisor Team Leader dan mereka yang membutuhkan pengetahuan seputar change management leadership.

Metode Pelatihan

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi

Instruktur

• Dr. Khoiruddin Bashori, M.Si

Waktu dan Tempat

• Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan informasi jadwal terbaru
• Inhouse Training kami laksanakan sesuai request dari perusahaan
• Untuk Request Pelatihan Online Bisa Menghubungi Kami

Fasilitas (Untuk Training Tatap Muka)

1. Modul Pelatihan
2. Softcopy Materi Pelatihan Dalam Flashdisk
3. Sertifikat Lembaga Pelatihan
4. Alat Tulis Lengkap
5. Bag or backpackers
6. Photo Dokumentasi Pelatihan
7. Ruang Pelatihan Berkualitas Dengan Fasilitas Full AC dan Multimedia
8. Makan Siang dan Dua Kali Coffee Break
9. Instruktur Pilihan
10. Transportasi dari Penginapan Peserta ke Tempat Pelatihan (jika berbeda tempat)

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

FERDI

Phone/SMS/WA:

0812-2681-1987

———————–

Image by Freepik