Training Design & Evaluation

Program Pelatihan Training Design & Evaluation – Program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai konsep dasar training yang merupakan unsur utama dalam pengembangan sumber daya manusia, serta bagaimana merancang training yang efektif, seperti membuat lesson plan dan leader’s guide sebagai persiapan pengajaran. Selain itu, program ini juga akan membahas tentang SOP atau standard operating procedure yang digunakan sebagai manual training.

Namun, banyak sekali pelatihan yang dilakukan tidak memberikan dampak apa pun pada karyawan, terutama pada tiga komponen kompetensi karyawan yaitu pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude). Dengan kata lain, pelatihan yang dilakukan bisa dikatakan gagal dan tentunya tidak efektif.

Sayangnya, tidak semua perusahaan atau organisasi mampu melakukan analisis keberhasilan dan kegagalan pelatihan dengan efektif. Bahkan, meskipun banyak perusahaan yang rajin melakukan pelatihan atau mengikutsertakan karyawan dalam program-program pelatihan, mereka masih belum memahami hal ini. Padahal, keberhasilan dan kegagalan pelatihan dapat dianalisis untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkannya.

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

FERDI

Phone/SMS/WA:

0812-2681-1987

———————–

Materi Program Pelatihan Training Design & Evaluation

1. Peran training dalam pengembangan SDM
2. Peran dan tugas berbagai pihak dalam mencapai sasaran training
3. Proses penyusunan TNA sebagai dasar penyusunan program training
4. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
5. Indikator Efektifitas dan Inefektifitas dalam Pelatihan
6. Model Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick (4 Level)
7. Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)
8. Analisis Kegagalan Pelatihan dan Dampak Kegagalan Pelatihan
9. Alat (Tools) yang digunakan untuk Analisis Kegagalan Pelatihan
10. Identifikasi Akar Penyebab (Root-Causes) Kegagalan
11. Merumuskan dan Mengembangkan Solusi Kegagalan Pelatihan

Metode Pelatihan

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi

Peserta

Peserta yang kami rekomendasikan mengikuti Program Pelatihan Training Design & Evaluation ini adalah:

• Corporate Training Manager
• Training Center Manager
• HRD Manager / HR Training Manager
• Training Analyst / Training Evaluator / Training Assessor
• Training Administrator
• Trainer / Corporate Trainer / Training Facilitator
• HRD Consultant
• Training Consultant

Waktu dan Tempat

• Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan informasi jadwal terbaru
• Inhouse Training kami laksanakan sesuai request dari perusahaan
• Untuk Request Pelatihan Online Bisa Menghubungi Kami

Fasilitas (Untuk Training Tatap Muka)

1. Modul Pelatihan
2. Softcopy Materi Pelatihan Dalam Flashdisk
3. Sertifikat Lembaga Pelatihan
4. Alat Tulis Lengkap
5. Bag or backpackers
6. Photo Dokumentasi Pelatihan
7. Ruang Pelatihan Berkualitas Dengan Fasilitas Full AC dan Multimedia
8. Makan Siang dan Dua Kali Coffee Break
9. Instruktur Pilihan
10. Transportasi dari Penginapan Peserta ke Tempat Pelatihan (jika berbeda tempat)

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

FERDI

Phone/SMS/WA:

0812-2681-1987

———————–

Image by rawpixel.com on Freepik